KESESUAIAN MODEL HOT-FIT DALAM SISTEM INFORMASI ELEARNING UPN “VETERAN” YOGYAKARTA

Abstract

E-learning adalah sebuah pembelajaran pada semua tingkatan formal maupun noformal yang menggunakan jaringan komputer baik internet atau intranet untuk pengantaran bahan ajar, interaksi atau fasilitas. Dalam implementasinya, E-learning ini, terdapat tiga variabel yang terlibat yaitu manusia, organisasi dan teknologi yang ada di UPN Veteran Yogyakarta dalam kaitannya dengan evaluasi Sistem Informasi Elearning yang sudah berjalan. Jika faktor-faktor tersebut memiliki korelasi yang baik maka dapat menghasilkan kebergunaan sistem yang baik. Penelitian ini mengukur kesesuaian antara manusia (human), organisasi (organization) dan teknologi (technology) dan menggunakan analisa metode Pearson untuk menentukan ada tidaknya hubungan antara satu atau lebih variabel. Instrument yang digunakan adalah kuisioner dengan penilaian skala likert 6. Perangkat lunak pengolahan data menggunakan SPSS dengan pengujian korelasi bivariate, regresi linear, dan Uji T.  Hasil dari penelitian ini adalah sebuah pengukuran dari variabel-variabel konstruk yang terlibat dalam hubungan HOT-fit sehingga kebergunaan sistem dapat diukur. Hasilnya menunjukkan bahwa hubungan antara variabel manusia, organisasi dan teknologi mempunyai hubungan yang cukup nyata walaupun implementasi elearning ini belum maksimal. Upaya keselarasan antara manusia, organisasi dan teknologi diperlukan untuk kesuksesan yang lebih baik.